Rheda-Wiedenbrück, 4. September 2024. Nicht zu groß, nicht zu klein ist die Betriebsgröße des Sitzmöbelherstellers COR in Rheda-Wiedenbrück. Hier befinden sich seit 1954 nicht nur die Verwaltung und die Ausstellungsfläche im COR Haus, sondern auch die vollstufige Produktion. Von hier gehen hochwertige Sofas, Stühle und Sessel in die ganze Welt. Die handwerklich anspruchsvolle Fertigung ist seit 70 Jahren das Herzstück des Unternehmens und dafür bedarf es qualifizierten Personals.
Daher bildet COR seit vielen Jahren in den Berufen Polster:in, Polster- und Dekorationsnäher:in sowie Industrie-Kauffrau/-mann aus. So wird garantiert, dass das jahrelang aufgebaute Know-how an talentierte Nachwuchskräfte weitergegeben wird. „Personal ist unsere wichtigste Ressource und gerade die handwerklichen Berufe haben bei uns einen sehr hohen Stellenwert“, bescheinigt Leo Lübke, geschäftsführender Gesellschafter von COR. In den letzten beiden Jahren lag die Ausbildungsquote konstant bei vier Prozent.
Die zukünftigen Kaufleute durchlaufen während ihrer Ausbildungszeit sämtliche Unternehmensbereiche und verbringen sechs Wochen in der Produktion sowie in produktionsnahen Abteilungen. Die Möglichkeit, ganzheitlich Arbeitsprozesse zu begleiten, ist nicht in jedem Unternehmen gegeben. Bei COR schon. Für die angehenden Näher:innen stehen mehrere Arbeitsplätze mit Nähmaschine und ein Zuschnitttisch zur Verfügung. Die Auszubildenden im Polsterei-Bereich verfügen über eine eigene Lehrwerkstatt mit sechs Arbeitsbühnen. „Wir wollen junge Menschen im gewerblichen und kaufmännischen Bereich exzellent ausbilden, aber auch ganz persönlich fördern“, betont Claude Ampßler, Leitung Personal.
Das Ausbilder-Team, bestehend aus Oliver Emmrich (kaufmännischer Bereich), Susanne Schlenke (Polsterei) und Heike Kunath (Näherei), unterstützt die Auszubildenden mit Rat und Tat, zwei von ihnen sind freigestellt für ihre Aufgaben. So gelingt nicht nur die professionelle und gut strukturierte Ausbildung, sondern auch die individuelle Betreuung der Berufsstarter:innen.
Ergänzt wird die Ausbildung bei COR durch regelmäßige interne Schulungen und Weiterbildungen. Einmal im Jahr begleitet Leo Lübke die Auszubildenden auf eine Exkursion. Flache Hierarchien und eine familiäre Arbeitsatmosphäre sind das, was die Jugendlichen neben der soliden Ausbildung schätzen. Nach anderthalbjähriger Vorbereitungszeit ging es in diesem Jahr für die Auszubildenden sogar nach Spanien. Im Rahmen des ERASMUS+-Austauschprogramms verbrachten sie im April zwei Wochen in Valencia, wo sie spanischen Kolleg:innen über die Schulter schauen konnten.
Immer wieder beweisen sich COR Auszubildende bei den IHK-Prüfungen – sowohl auf regionaler Ebene als auch auf Landes- und Bundesebene. In den letzten sieben Jahren waren es 29 Jungtalente mit Ambitionen, die die Bestenehrung erhielten. Klar ist, der Erfolg jeder und jedes Einzelnen ist auch eine Gesamtleistung. Dazu Susanne Schlenke, Leiterin der Polsterei-Lehrwerkstatt: „Die Lehrlinge sind von Anfang an in unser Team integriert und erhalten nicht nur eine persönliche Betreuung, sondern unterstützen sich auch gegenseitig. So gelingt der Start ins Berufsleben besonders gut.“
Nach Abschluss der Ausbildung erwartet die Nachwuchskräfte eine Übernahmegarantie für ein Jahr. Ganz oft bleibt es nicht bei dem Jahr. Viele von ihnen werden dauerhaft Teil des Unternehmens und steigen im Laufe der Berufsjahre in Positionen mit Verantwortung auf.
Über COR
Design und Funktionalität für höchste Sitzansprüche bietet der deutsche Sitzmöbelhersteller COR. Das in zweiter Generation familiengeführte Unternehmen fertigt vollstufig am Standort in Rheda-Wiedenbrück. Neben zeitloser Ästhetik sind exzellenter Sitzkomfort, beste handwerkliche Verarbeitung und höchste Qualität der Materialien Kennzeichen der COR Möbel. Alle Polstermöbel sind mit dem Umweltzeichen „Blauer Engel“ sowie dem Greenguard-Gold-Zertifikat ausgezeichnet. 2023 erwirtschafteten 234 Beschäftigte einen Umsatz in Höhe von 46,4 Mio. Euro. Namhafte Designer wie Luigi Colani, Peter Maly, Jehs+Laub oder Pauline Deltour sowie Altherr Désile Park haben im Laufe der Unternehmensgeschichte unverkennbare Möbel entworfen, mit denen sowohl private als auch öffentliche Räume ausgestattet werden. Zu den Referenzen zählen Google, Netflix und Spotify genauso wie die Nationalbibliothek von Luxemburg, die MS Europa 2 sowie diverse Banken, Hotels, Konzernverwaltungen und Kulturräume. Für herausragende Design- und Unternehmensleistungen wurde COR (lat. Herz) bereits mit über 60 Corporate- und Produktpreisen ausgezeichnet: u. a. dem German Design Award, Iconic Award und dem Design-Preis der Bundesrepublik Deutschland. Seit 2020 ist der Standort klimaneutral durch CO2-Ausgleich.
