Rheda-Wiedenbrück, le 22 janvier 2026. Une forte présence sur la scène nationale et internationale ainsi que des thèmes touchant à la numérisation caractérisent l’année 2025 vécue par COR Sitzmöbel. L’entreprise familiale a ainsi pu élargir sa position sur le marché grâce, entre autres, au renforcement de son équipe de vente, tout en posant d’importants jalons pour l’avenir. Parmi les éléments phares, des projets tels que Lego à Boston, Fielmann à Hambourg, Sherwin Williams aux États-Unis ou la SAP Arena Mannheim.
Présence sur le marché, une évolution ciblée
Le lancement réussi de nouveaux produits fait également partie des thèmes essentiels de l’année 2025. Kagu, la nouvelle chaise rembourrée en bois, a fait un début brillant à la semaine du design de Milan (design : Jehs+Laub). Publiée tout au long de l’année, la vaste campagne marketing et médiatique sur les réseaux sociaux n’est pas étrangère à ce succès. La banquette Mell largement revisitée (design : Jehs+Laub), qui a été présentée aux Interior Days [OWL], a également attiré tous les regards au salon idd Cologne.
L’entreprise sera également très présente sur les salons en 2026. Dès le mois de janvier, COR fera son entrée au salon Destination Design d’Eindhoven, qui sera suivi en mars par les Munich Design Days. Une fois la semaine du design de Milan terminée, COR se rendra pour la première fois à Copenhague en juin afin d’exposer aux 3daysofdesign. Au cours du second semestre, place aux Interior Days [OWL] ainsi qu’à l’exposition « nouveaux espaces » (« neue Räume ») de Zurich. COR participera également à l’Orgatec de Cologne.
La faiblesse de la conjoncture en Allemagne et en Europe, ainsi que les conditions de vente aux États-Unis, incitent le fabricant de meubles rembourrés à trouver de nouveaux débouchés. C’est donc volontairement que l’entreprise élargira non seulement sa présence sur les salons, mais aussi son équipe de vente. 2025 a été marquée par de nouvelles représentations commerciales en France, en Belgique et en Grande-Bretagne. À partir de 2026, l’équipe Texere Advisors s’intéressera pour COR au marché asiatique.
« Il va de soi que nous ne pouvons pas entièrement échapper à l’évolution négative de la branche et du milieu. Cela fait trois ans d’affilée que nous la ressentons. Nous constatons que le comportement d’achat a entièrement changé et que la consommation impulsive diminue. Mais lorsque les clients aménagent leur intérieur, ils se lancent dans des projets de grande ampleur », souligne Leo Lübke, directeur général de COR, avant de poursuivre : « Nous travaillons cependant en continu à la numérisation à tous les niveaux ainsi qu’au renforcement de la notoriété de la marque sur le marché. »
Élargir sa présence sur le marché implique aussi l’avancée conséquente du concept shop in shop, le « COR Space ». En 2025, Blennemann Bochum a ouvert un COR Space. Trois autres COR Spaces sont prévus en Allemagne et aux Pays-Bas pour 2026.
Numérisation, une orientation stratégique
Après le lancement réussi du nouveau système CRM en 2025, d’autres projets de numérisation seront poursuivis cette année, par exemple le nouveau système ERP. Au programme de l’intégration, la numérisation de processus de travail internes et l’extension d’une gestion des données de base. D’autres configurateurs de produits, disposant maintenant d’une fonction de réalité augmentée, feront leur apparition sur le site Internet de COR et pourront également être utilisés sur les sites Internet des revendeurs. Le projet « Passeport numérique des produits » a en outre été lancé en 2025. Le tabouret Drop fera partie de la phase test du projet pilote au milieu de l’année 2026.
La durabilité, toujours un point essentiel
Après son adhésion à la Deutsche Gütegemeinschaft Möbel (DGM) ou Association allemande pour la qualité des meubles, COR a adhéré au pacte climatique de la DGM. Pour COR, la durabilité n’est pas une tendance à court terme, mais un élément essentiel de la responsabilité de l’entreprise, comme le prouve aussi le prix ESG Transparency Award, décerné par l’EUPD Research, un institut indépendant de conseil et d’études du marché. L’ESG Transparency Award distingue les entreprises et les organisations qui se consacrent déjà à des concepts de durabilité innovants et les communiquent en toute transparence, par exemple sous la forme d’un rapport de durabilité.
COR commence le nouvel exercice avec 223 collaborateurs et garde le cap sur son objectif inchangé, à savoir concevoir des sièges qui soutiennent ses clientes et clients dans le développement de leur personnalité et les accompagnent toute leur vie.
